Zertifizierung «FAIR COMPENSATION»

Lohngerechtigkeit im Unternehmen
certified by Great Place to Work® 

Für mehr Informationen zu den Zertifikats-Stufen bewegen Sie die Maus über das Schaubild ...

Ein Zertifikat - drei Möglichkeiten

«Fair Compensation» - «Good Practice in Fair Compensation»  - «Excellence in Fair Compensation»

Das Thema Lohn ist für die Mitarbeitenden einer der zentralen und zugleich am schlechtesten greifbaren Treiber für deren Loyalität und Engagement. Eine innerhalb des Unternehmens als fair erlebte Vergütung ist den Mitarbeitenden in der Regel wichtiger als ein absolut hohes Gehalt. Gleichzeitig steigen die Erwartungen der Gesellschaft, Anteilseigner und der Politik, dass Unternehmen gerecht entlohnen. Unternehmen sind in zunehmendem Maße aufgefordert, glaubwürdig zu belegen, dass sie ihre Mitarbeitenden in Hinblick auf Geschlecht, Alter oder Nationalität gerecht vergüten.

Mit dem besonderen «Fair Compensation» Zertifikat, welches das weltweit etablierte Great Place to Work® Instituts in Kooperation mit Dr. Vogt Consulting und der renommierten Association of Compensation and Benefits Experts vergibt, unterstützen wir Sie bei dieser Herausforderung.

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«Fair Compensation» bei Advantest Europe

Advantest Europe hat im Jahr 2020 Lohngerechtigkeit erreicht, unterstützt von Great Place to Work® und Dr. Vogt Consulting. 

Die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen kann verschiedene Ursachen haben. Doch diese zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten, ist für viele Unternehmen eine Herausforderung. Advantest Europe hat sich dieser Herausforderung gestellt und innerhalb eines Jahres die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern halbiert. In den nächsten zwei Jahren soll volle Lohngleichheit erreicht werden. Die Analysen und Berichte des "Fair-Compensation" Audit  haben zielorientiert und schnell geholfen, Handlungsbedarf und Stellhebel präzise zu erkennen und die richtigen Maßnahmen einzuleiten. 

Lesen Sie mehr dazu im Gespräch mit Peter Wewerka dem CEO von Advantest Europe.

 

Wissenswertes

Teilnehmer

Die Teilnahme steht jedem Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitenden offen.

Zertifikat

Das Great Place to Work  Zertifikat «Fair Compensation» - Lohngerechtigkeit im Unternehmen - wird nach erfolgreicher Überprüfung vergeben. Ab diesem Zeitpunkt darf die Auszeichnung für ein Jahr lang geführt werden und kann zweimal um ein Jahr verlängert werden. 

Überprüfung

Es ist erforderlich, die Mindestkriterien für die angestrebte Zertifizierungsstufe zu erfüllen. Die Überprüfung erfolgt durch Auditierung der realen bezahlten Löhne und bestehenden Entgeltregelungen, je nach angestrebtem Zertifikat. Eine Vorstudie zur Klärung der Chancen ist möglich.

Teilnahme

Die Teilnahme am Zertifizierungsverfahren kann stand-alone oder in Verbindung mit Ihrer geplanten Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung bzw. zusammen mit Ihrer Teilnahme an der Great Place to Work® Benchmarkstudie und den angeschlossenen Arbeitgeber-Wettbewerben erfolgen.

Ablauf der Zertifizierung - so funktioniert's ...

1. Melden Sie sich an

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Wählen Sie, welche Zertifizierungs-Stufe Sie anstreben. Bei der Entscheidung beraten wir Sie.

2. Lassen Sie Ihre Lohndaten analysieren

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Geben Sie uns Einblick in die Entlohnung Ihrer Mitarbeitenden und Ihre Entgeltregelungen - wir werten die Daten in Bezug auf Lohngerechtigkeit in Ihrem Unternehmen aus.

3. Erhalten Sie detaillierte Berichte und Erkenntnisse

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Wir dokumentieren und interpretieren die Ergebnisse der Analysen. Sie erfahren, ob Ihr Unternehmen die Kriterien für die Zertifizierung «Fair Compensation» erfolgreich erfüllt. Viele wertvolle Auswertungsdetails unterstützen Sie bei der Aufrechterhaltung und nachhaltigen Verbesserung von Lohngerechtigkeit.

4. Nutzen Sie Ihr "Fair Compensation" Zertifikat

GPTW Zertifikat Gesamtschau Stufen final

Haben Sie die Kriterien für Fair Compensation erfolgreich erfüllt, ist es Zeit das Great Place to Work Zertifikat "«Fair Compensation» - gerecht entlohnendes Unternehmen" aktiv zu nutzen und zu kommunizieren.

In unsererem aktuellen Factsheet finden Sie die wesentlichen Informationen zur Zertifizierung «Fair Compensation»

Hier finden Sie die Teilnahmeanfrage zu «Fair Compensation»

Ihre Partner

Das «Fair Compensation» Zertifikat vergibt das weltweit etablierte Great Place to Work® Institut in Kooperation mit Dr. Vogt Consulting und der renommierten Association of Compensation and Benefits Experts. 

Zur Anmeldung kontaktieren Sie gerne Herrn Dr. Vogt.

Dr. Hubert Vogt

Geschäftsführer

Dr. Vogt Consulting GmbH
Schloßstraße 23
D-82031 Grünwald

T: +49 89 5464 3266

F: +49 89 5464 3265

E: hubert.vogt@dr-vogt-consulting.com

W: www.dr-vogt-consulting.com

Andreas Schubert

Geschäftsführer

Great Place to Work GmbH Hardefuststraße 7
D-50677 Köln

T: +49 221 93 335 - 0

F: +49 221 93 335 - 100

E: info@greatplacetowork.de

W: www.greatplacetowork.de

Urs Klingler

Generalsekretär

acbe

A1 M.O.V.E. Bändliweg 20

CH-8048 Zürich

 

T:  +41 44 542 26 44

E: urs.klingler@acbe.ch

W: www.acbe.ch