Über uns
Wir stehen für exzellente Leistung durch gerechte Vergütung
Die Dr. Vogt Consulting GmbH ist ein erfahrenes und innovatives Beratungsunternehmen für Compensation & Human Performance. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Funktionsbewertung, Vergütungssysteme, Lohngerechtigkeit und HR-Management.
Für unsere Kunden führen wir Gehaltsanalysen und Gehaltsmarktvergleiche durch und erarbeiten mit ihnen aktuelle Vergütungssysteme und funktionsbezogene Lohnbänder. Wir erstellen Kompetenzmodelle, bewerten Funktionen und gestalten Stellenprofile. In Bezug auf das deutsche Entgelttransparenzgesetz überprüfen wir Entgeltstrukturen und testieren Lohngleichheit nach Geschlecht, Alter, Nationalität und Funktion. Insgesamt unterstützen wir Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Personalinstrumente und -prozesse.
Unsere Auftraggeber sind Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsleitungen sowie Personalabteilungen von national und international tätigen deutschen Unternehmen.
Unser Anspruch ist es, mit unseren Dienstleistungen führend in Qualität und Kundennutzen zu sein.
Dazu trägt insbesondere unser langjährig erfahrenes Expertenteam, unsere funktionsorientierte Methodik zur Vergütungsgestaltung sowie unser klar differenzierender Funktionskatalog bei. Das ermöglicht es, die Vergütung maßgeschneidert auf die spezifischen Anforderungen und Marktgegebenheiten einzelner Funktionen hin zu gestalten und gleichzeitig ein unternehmensweit konsistentes Vergütungssystem zu erarbeiten.
UNSER TEAM
Dr. Hubert Vogt ist Gründer und Managing Director der
Dr. Vogt Consulting GmbH.
Dr. Hubert Vogt studierte Arbeits- & Organisations-psychologie an der Katholischen Universität Eichstätt und promovierte dort in Wirtschaftspsychologie. Er verfügt über 25 Jahre Berufserfahrung als externer Berater zu strategischen und operativen Themen im Bereich Human Performance. Seine Spezialgebiete sind Vergütung, Personalplanung und Kompetenzmanagement sowie Personalentwicklung, Learning & Development und Arbeitgeberattraktivität. Zu diesen Themen hat er mittelständische Unternehmen, öffentliche Verwaltung und Großunternehmen beraten. Seine besonderen Stärken liegen in der Entwicklung und Umsetzung von individuellen Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Dabei helfen ihm seine starken methodischen und analytischen Kompetenzen verbunden mit einem sicheren Gespür für die Umsetzbarkeit von Lösungen im kulturellen Kontext einer Organisation.
Ausgewählte Stationen
Dr. Vogt Consulting GmbH
8 Jahre, Geschäftsführer
Accenture GmbH
16 Jahre, Strategy Consultant, Compensation & Human Performance Expert sowie Principal Director bei einer der weltweit führenden Unternehmensberatungen
Malik Management Zentrum St. Gallen AG
3 Jahre, Strategy Consultant, Leadership & HR Expert sowie Project Manager beim führenden Anbieter systemischen Managements.
Grässle & Partner
3 Jahre, Change Management Consultant und Trainer.
Walter Schenk ist Associate Director bei der
Dr. Vogt Consulting GmbH
Walter Schenk studierte Industriebetriebslehre, Bankbetriebslehre und Sozialpolitik, an der Julius Maximilians Universität Würzburg. Er verfügt über 30 Jahre HR Berufserfahrung, davon 10 Jahre als Senior Vice President HR im Gestalten und Führen von HR Organisationen sowie Organisationsentwicklung mit dem Ziel eines nachhaltigen People Managements. Seine Themenschwerpunkte sind die Beratung der Geschäftsführung und des Bereichsvorstandes, in Fragen der Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, wie ebenso der Entwicklung und Umsetzung ein HR Roadmap als Wertbeitrag, nebst der Weiterentwicklung Digitalisierung der HR-Prozesse. Gestaltung von Lohnsystemen, Verhandlung von Tarifverträgen, Einführung von kooperativen Zielvereinbarungen und Etappenzielen, z.B. OKR (Objectives and Key Results). Balancierte, abschluss- und durchsetzungsstarke wie ebenso lösungsorientierte Persönlichkeit mit dem Blick fürs Ganze. Ergebnisse: Abschluss div. Ergänzungs-Tarifverträge, Umsetzung M DAX Joint Ventures, Gründung und Führung einer Entsendegesellschaft.
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Yvonne Jabri ist seit 2024 als Marketing Consultant bei der Dr. Vogt Consulting GmbH tätig. Sie absolvierte ein Bachelorstudium in Medienmanagement mit dem Schwerpunkt Markenkommunikation und Werbung sowie ein Masterstudium in Business Management an der Macromedia University of Applied Sciences in München. Sie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien zur Steigerung der Markenpräsenz sowie in der Konzeption datengetriebene Kampagnen zur Kundenansprache.
Ausgewählte Stationen
Dr. Vogt Consulting GmbH
1 Jahre, Marketing & Sales Managerin
LOBECO GmbH:
1 Jahr, Marketing & Communication Managerin
Talent Rocket:
1 Jahr, Performance Marketing Managerin
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Alexander Vogt
Experte Vergütungsanalyse
alexander.vogt@dr-vogt-consulting.com
Tel: +49 89 5464 3266
Alexander Vogt ist seit 2020 als Vergütungsexperte bei der Dr. Vogt Consulting GmbH tätig. Er absolvierte seinen Bachelor of Science in Volkswirtschaftslehre an der Ludwig-Maximilians-Universität München und setzt dort derzeit sein Masterstudium in Economics fort.
Ausgewählte Stationen
Dr. Vogt Consulting GmbH
5 Jahre, Experte Vergütungsanalyse
E.CA Economics, Brüssel:
1 Jahr, Analyst für Datenanalyse, -bereinigung und
-visualisierung im Kontext von Marktanalysen
klingler consultants, Zürich:
1 Jahr, Analyst für geschlechtergerechte Vergütung und Fair Compensation
Thomas Teetz absolvierte eine Ausbildung zum Bankkaufmann und studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hannover sowie der ESC Rouen (F).
Nach seiner Consulting-Tätigkeit im Risikocontrolling spezialisierte er sich konsequent auf den Personalbereich. Heute blickt er auf über 20 Jahre HR-Expertise in leitenden Funktionen zurück, die er sowohl in Großkonzernen als auch im Mittelstand unter Beweis gestellt hat.
Zuletzt verantwortete er als Personalleiter die strategische Neuausrichtung der HR-Organisation. Seine besondere Stärke liegt darin, zukunftsweisende Konzepte nicht nur zu entwerfen, sondern sie durch eine belastbare Sozialpartnerschaft und ausgeprägte Ergebnisorientierung nachhaltig in die Praxis zu überführen.
Zu seinen Spezialgebieten zählen die Digitalisierung von HR-Prozessen sowie das Change- und Culture Management. Er versteht es, Optimierungspotenziale präzise zu identifizieren und die organisationale Leistungsfähigkeit durch modernes Performance Management messbar zu steigern. Dabei verbindet er tiefes methodisches Wissen mit hoher Expertise in der Harmonisierung von Vergütungs- und Führungsinstrumenten sowie einer datengestützten Steuerung über HR-KPIs.
Als Gründungs- und Jurymitglied des renommierten HR-Excellence-Awards sowie als Dozent ist er zudem eng mit den aktuellen Trends und Innovationen der HR-Szene vernetzt.
Ausgewählte Stationen
Lekkerland SE / REWE Group
6 Jahre, Head of HR
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
3 Jahre, Abteilungsdirektor Employer Reputation, Talent Acquisition and Management
Deutsche Telekom AG
7 Jahre, HR Business Partner sowie Teamlead Group Competence Center HR Development
PricewaterhouseCoopers AG (PwC)
3 Jahre, Abteilungsdirektor HR
Deutsche Postbank AG
8 Jahre, Leiter Arbeitsmarkt & Controlling / Leiter strategische HR-Projekte
C&L Unternehmensberatung GmbH
2 Jahre, Consultant Risk Controlling & Management
Emma Verkimpe
Assistentin Marketing & Sales
emma.verkimpe@dr-vogt-consulting.com
Tel: +324 72 06 09 57
Emma Verkimpe ist seit 2025 als Assistentin Marketing & Sales bei Dr. Vogt Consulting tätig. Sie absolvierte ein Masterstudium in Pädagogik mit dem Schwerpunkt Sprachen (Französisch und Schwedisch) an der Universität in Gent, Belgien.
Ausgewählte Stationen
Sint-Franciscus Evergem:
2,5 Jahre, Französischlehrerin
CVO Groeipunt Gent:
2 Jahre, Schwedischlehrerin